Специалист по работе с посетителями
{"points":[{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":5,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
Координатор по документообороту детских и семейных программ
{"points":[{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":5,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
T
{"points":[{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":5,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
Специалист по работе с посетителями
{"points":[{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":5,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
Дом культуры «ГЭС-2» ищет специалиста по работе с посетителями.
Что требуется:
— Высшее (полное либо неоконченное) или среднее специальное образование (искусство/культурология, туризм/гостеприимство).
— Английский язык (уровень не ниже Intermediate).
— Уверенное владение компьютером и готовность осваивать новые программы и оборудование.
— Готовность общаться с большим количеством людей и желание помогать им.
— Интерес к современному искусству и культуре.
— Дополнительным преимуществом будет опыт работы в учреждении культуры, а также с кассой и билетными системами.
Чем предстоит заниматься:
— Отвечать на вопросы посетителей, связанные с Домом культуры «ГЭС-2», рассказывать о здании, текущих выставках и событиях, навигации, правилах посещения и т.д.
— Предоставлять интерпретационные материалы посетителям.
— Проверять билеты и регистрации на события.
— Помогать посетителям с инвалидностью передвигаться по «ГЭС-2».
— Собирать отзывы посетителей о работе Дома культуры «ГЭС-2».
Что предлагаем мы:
— График 2/2.
— Возможность работать в дружной команде.
— Возможность развивать профессиональные навыки, обучение.
— Перспективы карьерного роста.
— Корпоративные скидки.
— Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС.
Резюме отправляйте на почту hrcv@v-a-c.org. В теме письма напишите «специалист по работе с посетителями».
Координатор по документообороту детских и семейных программ
{"points":[{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":5,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
Дом культуры «ГЭС-2» ищет координатора просветительского отдела (проекты для детей и семей).
Что требуется:
– Высшее образование.
– Опыт работы менеджером культурных или образовательных проектов не менее 2 лет.
– Умение работать с документацией и электронным документооборотом.
– Владение программами Word, Excel, Keynote, PowerPoint (знание 1С будет плюсом).
– Внимательность к деталям, организованность и ориентация на результат.
– Готовность к командной работе и взаимодействию с разными отделами.
Чем предстоит заниматься:
— Организовывать документооборот с подрядчиками и поставщиками: подготовка, согласование и контроль договоров, счетов и актов.
— Контролировать бюджетные статьи отдела.
— Согласовывать документы и контролировать сроки их предоставления.
— Взаимодействовать с бухгалтерией, юридическим отделом, финансистами и менеджерами проектов.
— Закупать материалы по спискам кураторов и художников.
— Работать в системах электронного документооборота («1С:Документооборот», ЭДО и др.).
— Осуществлять организационную работу: заявки на пропуска, отправка документов и пр.
— Вести расписание работы Игровой «ГЭС-2».
Что предлагаем мы:
— Гибридный формат работы (1 день удаленно).
— ДМС после испытательного срока.
— Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы.
Резюме отправляйте на почту hrcv@v-a-c.org. В теме письма напишите «Координатор просветительского отдела».
{"points":[{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":5,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
Дом культуры «ГЭС-2» ищет видеооператора.
Что требуется:
— Опыт съемки и монтажа видео от 2 лет.
— Профессиональный уровень владения программами для редактирования видео и создания мультимедийного контента (Adobe Creative Cloud).
— Креативность, пунктуальность, коммуникабельность, наблюдательность.
— Свободное владение устным и письменным английский языком.
— Приветствуется наличие контактов с создателями контента и профессиональным сообществом.
Чем предстоит заниматься:
— Участвовать в разработке концепций и сценариев видеосюжетов о проектах Дома культуры «ГЭС-2», согласовывать детали и сроки съемок и монтажа с заказчиком.
— Документировать на видео события «ГЭС-2» (перформансы, концерты, лекции, интервью, репортажи и т.д).
— Монтировать видео.
Что предлагаем мы:
— Сменный график работы.
— Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС.
— Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы.
Резюме можно отправлять по адресу hrcv@v-a-c.org. Пожалуйста, прикрепите к нему ваше портфолио (приоритетом будут документальные работы). В теме письма напишите «Видеооператор».
В соответствии с требованиями пункта 6 статьи 15 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» ЧУК «Музей „Виктория — Искусство быть Современным“» размещает информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда в организации:
Сводная ведомость специальной оценки условий труда. 2024 год
{"points":[{"id":1,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":3,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":2,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
Сводная ведомость специальной оценки условий труда. 2023 год
{"points":[{"id":1,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":3,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":2,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
Сводная ведомость специальной оценки условий труда. 2022 год
{"points":[{"id":1,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":3,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":2,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
Перечень мероприятий по итогам специальной оценки условий труда
{"points":[{"id":1,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":3,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":2,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
{"width":963,"column_width":89,"columns_n":9,"gutter":20,"margin":0,"line":10}{"mode":"page","transition_type":"slide","transition_direction":"horizontal","transition_look":"belt","slides_form":{}}{"css":".editor {font-family: Diagramatika Text; font-size: 20px; font-weight: 400; line-height: 20px;}"}