Сайт VAC
Болотная набережная, 15
пн–вс, 11:00–22:00

Вакансии

Диджитал-специалист 

{"points":[{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":5,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Технический специалист 

{"points":[{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":5,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
T

Диджитал-специалист

{"points":[{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":5,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Дом культуры «ГЭС-2» ищет диджитал-специалиста.

Что требуется:

— Опыт от 2-3 лет в digital-редактуре, контент-производстве или SMM.

— Навыки верстки материалов для сайта.

— Умение работать с CMS, веб- и графическими редакторами.

— Знание HTML и CSS на базовом уровне.

— Понимание принципов типографики.

— Опыт ведения соцсетей и адаптации контента под разные площадки.

— Грамотность.

— Английский язык (уровень не ниже Upper Intermediate).

— Самостоятельность, ответственность и внимание к деталям.

Дополнительным преимуществом будет:

— интерес к современной культуре и опыту культурных институций;

— понимание трендов медиарынка;

— опыт работы с видеоплатформами;

— опыт и навыки в продюсировании контента для digital-платформ;

— навык улучшения рабочих процессов и документирования.

Чем предстоит заниматься:

Управлять цифровым контентом.

— Координировать процесс создания контента на всех этапах — от постановки задачи до публикации.

— Вести контент-план всех digital-площадок (сайт, соцсети, рассылки).

— Контролировать актуальность контента на всех digital-площадках.

— Разрабатывать и поддерживать стандарты выпуска материалов.

— Участвовать в разработке новых digital-форматов.

— Контролировать аналитику метрик digital-платформ для постоянного улучшения.

— Координировать публикацию постов и email-рассылок.

— Работать с Unisender, Mindbox и аналогичными сервисами.

— Поддерживать стабильный цикл выпуска публичных материалов на сайте, в социальных сетях, e-mail-рассылках.

— Заниматься публикацией видеоконтента на YouTube, Vimeo, ВКонтакте.

— Взаимодействовать с аудиторией — отвечать на комментарии, уточнять детали.

Редактировать и создавать материалы.

— Писать и редактировать тексты в информационных форматах: новости, дайджесты, посты, описания программ.

— Составлять ТЗ для дизайнеров, редакторов, авторов, корректоров.

— Адаптировать и выпускать контент в разных digital-каналах с адаптацией под запрос аудитории.

— Участвовать в разработке новых форматов digital-контента.

Работать с сайтом.

— Заниматься версткой и публикацией материалов в CMS в существующих шаблонах.

— Работать с Figma.

— Анализировать engagement-метрики.

— Создавать и обновлять страницы проектов, вносить правки и дополнения.

— Обновлять календарь событий.

— Публиковать информационные тексты в разделе «Новости».

— Участвовать в улучшении UX и UI сайта ges-2.org.

— Заниматься A/B-тестированием дизайн-решений.

Взаимодействовать с командой и подразделениями.

— Работать с web-дизайнером и смежными командами.

Что предлагаем мы:

— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе Дома культуры.

— Испытательный срок — 3 месяца.

— Оформление по ТК РФ.

— ДМС после прохождения испытательного срока.

— Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы.

— Резюме можно отправлять по адресу hrcv@v-a-c.org. Также необходимо приложить портфолио с ключевыми кейсами. В теме письма напишите «Диджитал-специалист».

Технический специалист

{"points":[{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":5,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Дом культуры «ГЭС-2» ищет технического специалиста в команду производства программных проектов.

Что требуется:

— Среднее специальное, высшее техническое (инженерное, архитектурное) или профильное образование (менеджмент в сфере культуры, арт-менеджмент).

— Опыт работы не менее 5 лет в сфере культурного производства.

— Навыки работы с ПК MS Office, Adobe Acrobat/Illustrator, SketchUp, AutoCAD, желательно знание других САПР-редакторов.

— Знание основ проектного управления (управление сроками, бюджетом, рисками), сметного дела и бюджетного планирования.

— Знание технологий и материалов, используемых в современном искусстве, мультимедиапроектах и выставочной деятельности.

— Опыт работы с технической документацией (ТЗ, спецификации, графики).

— Знание договорного права и делопроизводства тендерных процедур.

— Знание охраны труда и техники безопасности на производстве и монтажной площадке.

— Разговорный и письменный английский язык (уровень не ниже intermediate).

— Коммуникабельность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься:

— Координировать техническое производство проектов Фонда.

— Отвечать за успешную реализацию проектов в рамках установленных сроков и бюджетов совместно с продюсерами и кураторами.

— Совместно с проектной командой, внешними контрагентами формировать и реализовывать производственный план-график проектов (производственный цикл, логистика, монтаж, демонтаж, эксплуатация выставочного, мультимедийного и прочего оборудования) и бюджет производства.

Что предлагаем мы:

— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе Дома культуры.

— Испытательный срок — 3 месяца.

— Оформление по ТК РФ.

— ДМС после прохождения испытательного срока.

— Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы.

— Резюме можно отправлять по адресу hrcv@v-a-c.org. В теме письма напишите «Технический специалист в команду производства программных проектов».

В соответствии с требованиями пункта 6 статьи 15 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» ЧУК «Музей „Виктория — Искусство быть Современным“» размещает информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда в организации:

Сводная ведомость специальной оценки условий труда. 2024 год 

{"points":[{"id":1,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":3,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":2,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Сводная ведомость специальной оценки условий труда. 2023 год 

{"points":[{"id":1,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":3,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":2,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Сводная ведомость специальной оценки условий труда. 2022 год 

{"points":[{"id":1,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":3,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":2,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Перечень мероприятий по итогам специальной оценки условий труда 

{"points":[{"id":1,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":3,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0.4,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":2,"properties":{"duration":0.2,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
{"width":963,"column_width":89,"columns_n":9,"gutter":20,"margin":0,"line":10}
default
true
512
1100
false
true
true
{"mode":"page","transition_type":"slide","transition_direction":"horizontal","transition_look":"belt","slides_form":{}}
{"css":".editor {font-family: Diagramatika Text; font-size: 20px; font-weight: 400; line-height: 20px;}"}